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EMBAUCHE ET RECRUTEMENT
En tant qu'entreprise guidée par des valeurs, Kotn s'engage à embaucher les personnes les plus qualifiées qui partagent la passion pour notre mission et nos produits. Les personnes qui s'épanouissent chez Kotn sont centrées sur la clientèle, attentives à la communauté et engagées dans leur travail.
La politique de Kotn est d'offrir des chances égales d'emploi à toutes les personnes candidates et à tout le personnel, et d'embaucher en conformité avec toutes les lois locales, provinciales, étatiques et fédérales applicables.
Les candidatures internes et les références sont toujours les bienvenues ! Pour les nouveaux membres de l'équipe qui se joignent à nous en tant que gestionnaires de recrutement, sivousreçois une candidature interne pour un poste au sein de ton équipe, il est important de la traiter avec un soin particulier sivousdécides de ne pas aller de l'avant avec cette candidature. Contacte l'équipe des Opérations des personnes pour obtenir le Guide de politique de recrutement interne.
Tous les postes ouverts peuvent être consultés sur notre Page Carrières de Kotn.
TYPES D’EMPLOI
Au siège social de Kotn, il existe 4 catégories d'emploi : saisonnier (contrat) d’associate, d'associée aux ventes, membres de l'équipe à temps partiel, membres de l'équipe à temps plein, et le membres de l'équipe du siège social en boutique.
Saisonnier (contrat) d’associate
Kotn applique une entente standard pour les membres de son équipe contractuelle et saisonnière. Communique avec ta gestionnaire ou ton gestionnaire direct pour toute question à ce sujet.
Membres de l'équipe à temps partiel
À titre de membre de l'équipe à temps partiel, ton horaire peut aller jusqu'à 35 heures par semaine. Une disponibilité totale n’est pas requise, mais tu dois offrir un minimum de 2 jours ou de 14 heures de disponibilité pendant les heures d'ouverture de la boutique, sauf indication contraire approuvée par la gestion des marchés. Les heures ne sont pas garanties et peuvent varier selon les besoins de la boutique. Le personnel à temps partiel n’est généralement pas admissible au régime d’assurance collective. Toutefois, les personnes occupant un poste de direction (maximum de 2 par boutique) y ont droit.
Membres de l'équipe à temps plein
À titre de membre de l'équipe à temps plein, ton horaire peut aller jusqu'à 40 heures par semaine, avec un minimum de 32 heures par semaine pour maintenir ce statut et ton admissibilité aux avantages sociaux. Une disponibilité minimale de 4 jours est requise, incluant 3 fins de semaine par mois ainsi qu'un jour de fin de semaine supplémentaire (le samedi ou le dimanche). Tu as droit à la rémunération des heures supplémentaires selon les normes en vigueur dans ta province ou ton territoire. L'admissibilité aux avantages sociaux débute après la réussite de la période d'essai de 3 mois.
Membres de l'équipe du siège social en boutique
La direction de boutique fait partie du personnel du siège social travaillant en succursale. Ces personnes reçoivent un salaire fixe et ont une garantie de 40 heures par semaine. Une disponibilité totale est exigée pour ces fonctions, sauf entente contraire approuvée par la direction. Ce statut de cadre exclut le paiement des heures supplémentaires, sauf autorisation de la direction principale des ventes au détail, conformément à la politique sur les heures supplémentaires de Kotn et aux lois de la province ou du territoire concerné. L'admissibilité aux avantages sociaux débute après la réussite de la période d'essai de 3 mois.
PÉRIODE DE PROBATION
Tout le personnel est soumis à une période de probation de trois mois à compter de sa date d'entrée en fonction, durant laquelle Kotn, tout comme toi, a l'occasion de réfléchir à l'adéquation avec le poste. En tant qu'organisation, on fait de notre mieux pour offrir au nouveau personnel autant de soutien et de rétroaction que possible. C'est une période pour faire connaissance : toi avec Kotn, et Kotn avec toi.
Réussir un bilan de probation ne signifie pas automatiquement une modification de la rémunération, sauf si cela a été confirmé préalablement.